Test PSI para Selección de Personal
Un test profesional para evaluación de postulantes         

¿Qué es el Test PSI?
El PSI es un inventario de personalidad desarrollado en Uruguay por el Dr. Alberto Chertok. La primera versión fue elaborada en 1992, y a partir de sucesivas aplicaciones se realizaron los estudios estadísticos que permitieron depurar el instrumento y validarlo para una población latina. Las preguntas se han redactado de forma que resulten igualmente “preferibles”, a efectos de evitar la tendencia a dar una buena imagen. El inventario se responde en menos de 30 minutos, y permite una evaluación objetiva y sistemática de la personalidad.

¿Qué información brinda el PSI?

El PSI proporciona puntajes en:

• 14 rasgos básicos de personalidad relevantes para la inserción laboral, por ej.: perfeccionismo, tolerancia a las frustraciones, exigencia, etc. 

• 4 "aspectos globales de la personalidad": autocontrol, capacidad de adaptación, tendencia a la ansiedad y preocupación y visión crítica del otro ("paranoidismo").

• estilos de conducta más amplios vinculados al desempeño laboral, por ej.: responsabilidad, relación con la autoridad, capacidad de liderazgo, resistencia al estrés y desinhibición social (a partir del análisis global del perfil).
  

¿Cómo se interpretan los resultados?
Cada rasgo de personalidad recibe un puntaje que se clasifica en una de seis categorías, desde "muy bajo" a "muy alto" de acuerdo a la medida en que se aleja de la media. La interpretación de los resultados se facilita por la presentación gráfica del perfil, que indica en cada rasgo si la conducta del sujeto se aproxima a uno de los polos o se mantiene dentro de la media para su sexo. El perfil se acompaña de un detallado informe que describe el comportamiento y la actitud del sujeto de acuerdo al puntaje obtenido en cada rasgo.

¿Qué ventajas tiene el PSI?

• las preguntas ofrecen opciones igualmente preferibles, para adaptarlo a la evaluación laboral

• admite aplicación en pantalla o sobre una hoja impresa, individual o grupal

• la corrección se realiza vía internet, en forma inmediata: el sistema entrega el informe en segundos

• la corrección a través de internet evita instalar programas en su PC

• usted puede corregir el test desde cualquier PC conectado a internet

• calcula automáticamente los baremos y entrega el perfil pronto para interpretar

• no es necesario redactar el informe: el sistema entrega un informe ya redactado de 18 páginas

• usted obtiene un informe profesional pronto para imprimir y encarpetar o analizar en pantalla

• usted paga sólo las aplicaciones que necesita, desde 5 test en adelante

¿Qué utilidad tiene el perfil en el proceso de selección?
Por tratarse de un inventario objetivo, resulta ideal para complementar la evaluación realizada mediante entrevistas. Los rasgos que investiga el PSI permiten estimar actitudes relevantes para el desempeño laboral (ver más arriba). La sistematización de los resultados permite además comparar los perfiles de diferentes postulantes, facilitando las tareas de selección. El PSI admite además una aplicación grupal.

¿Qué otras aplicaciones tiene en el campo empresarial?
El perfil psicológico de los funcionarios facilita las decisiones en materia de ascensos, traslados, selección de funcionarios para programas de capacitación, detección de problemas de motivación y rendimiento, etc. En general, constituye una herramienta sumamente valiosa en todas las situaciones en que resulta útil conocer el perfil de los funcionarios o de los aspirantes a un cargo.

¿Cómo puedo aplicar el PSI a los sujetos que deseo evaluar?
Usted puede aplicar el test en forma tradicional, entregando al sujeto un Cuadernillo de Preguntas y una Hoja de Respuestas impresa, o indicarle que lo responda directamente en pantalla, con o sin conexión a internet. Para corregir el test debe ingresar al sitio web del PSI con su contraseña personal. Usted envía las respuestas del sujeto y el sistema le entrega inmediatamente un informe completo de aproximadamente 18 páginas, pronto para analizar o imprimir y entregar al solicitante.  

¿Cómo puedo obtener mi clave personal para corregir el test?
Envíenos un pago por el total de aplicaciones que desea utilizar (ver más abajo). Recibirá por correo electrónico su nombre de usuario y su contraseña personal para obtener los informes. 

¿Cuál es el costo de las aplicaciones?
Usted sólo paga las aplicaciones que necesita, pudiendo adquirir un mínimo de 5 test. El costo depende del número de aplicaciones solicitadas, desde U$S 2,75 cada una. Dicho costo cubre tanto los materiales para administrar el test como la habilitación para obtener los informes completos. Una vez que usted ha corregido un test, puede recuperar nuevamente el informe completo o un informe resumido del sujeto sin costo adicional. Complete por favor el siguiente formulario y le informaremos sin compromiso la escala de costos y las formas de pago:

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